股本 & 在云顶集团包容性卓越
见过. 支持. 庆祝!
任务
基于爱，人性和教育，公平和包容性卓越从事 并将学生的经历转化为我们学院的进一步发展 服务和社会正义的原则.
多样性的声明
云顶集团致力于社会公正、多样性和多元文化主义 作为我们使命和精神的基本组成部分. 我们支持一个包容的社区， 拥抱和尊重不同的观点，重视各种形式的多样性 交叉点，包括能力、年龄、文化、种族、性别认同和表达， 国籍、种族、宗教和精神信仰、性取向和社会经济状况 状态. 明白权力、特权和其他不平等的力量在起作用 我们致力于塑造我们个人和集体的经历和身份 为解决我们的分歧进行富有成效的对话和采取有意义的行动. 我们的方法 以勇气、正直、关心和尊重来完成这项工作.
为什么股票 & 包容的卓越?
所有的学生都想知道他们如何适应大学生活：
- 我是我这个背景下唯一的学生吗?
- 有人能明白我的意思吗?
- 我的文化会在课程和校园活动中得到体现吗?
- 我该向谁寻求支持呢?
在云顶集团，我们肯定并支持所有学生的身份. 请参阅 侧边栏提供信息和资源，帮助您连接不同的亲缘关系 组.
项目 & 办公室
公平和包容性卓越部包括以下项目和办公室：
种族平等中心 & 身份(CREI)
种族、平等和身份中心（CREI）通过社区改变人们的生活 建筑，教育，参与，以及身份的探索. 我们努力改进 所有被边缘化的学生，特别是学生的制度进步 有色人种、LGBTQIA+学生、残疾学生/残疾学生.
宗教 & 精神生活
宗教办公室 & 精神生活寻求支持学生，教师，和 让云顶集团的员工们过着一种全心全意、相互联系的生活. 我们的牧师, 以及学院的宗教顾问，都可以提供给我们社区的成员 提供精神上的辅导、宗教上的支持、服务 重要的节日，以及深入交谈和联系的机会.
启动学者网络
LAUNCH学者网络是一个以群体为基础的综合性四年计划 专为第一代和符合佩尔助学金条件的学生设计. 这个项目促进了 顺利过渡到大学生活，提供持续的支持，整个学术 旅程，为他们未来的职业生涯提供必要的技能和机会， 并培养了远远超出毕业范围的终身关系网. LAUNCH学者 网络由导演梅丽莎·亚历山大领导，她是云顶集团社区的一员 2021.
第九条
第九章办公室在云顶集团致力于培养和维持一个校园 文化免受基于性别的伤害暴力，以健康为基础，以快乐为中心 实践的关系.
第九条办公室由柯尔斯滕·伍德领导. 你可以安排一个约会 Kirsten在任何时候使用第九章办公室的预订页面. 产权办公室 IX管理反歧视政策 & 骚扰，取代了我们的 不当性行为和非歧视政策及其相应的程序. 要注意的一个重要细节是，我们现在将裁决所有 使用单一调查员程序指控偏见、歧视和骚扰 模型，在政策中有概述. 你可以 提交报告 在任何时间通过我们的网站举报偏见、歧视或骚扰.
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